あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

・社内や現場において、設備の充実や整理・整頓・清潔を心掛け、働きやすい職場づくり
・社屋内において、全社員へのインフルエンザ予防接種を実施
・高断熱住宅の供給による、居住者のヒートショックの軽減
・HEAT20のG1グレード以上を標準仕様
・医療福祉施設の建設

すべての人に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

・インターンシップの受け入れ
・社員の資格取得をサポート
・技術者の継続教育（CPDS）の実施

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

・育児休暇制度の実施

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生涯的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

・自社の安全大会の実施
・月1回、店社安全パトロールの実施

強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

・社会のインフラ整備に貢献

都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

・長期優良住宅の普及、省令準耐火構造の推進
・雪や地震など、災害に強い耐震・耐雪住宅の普及
・新築住宅の全棟構造計算の実施
・公共施設の建設
・除雪作業による生活の安全確保

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

・住宅や建築物の竣工後のアフターメンテナンスの実施
・作業現場で発生した再利用可能廃棄物の再資源化の促進

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性の阻止を図る

・会社周辺のゴミ拾いなど、地域保全活動への参加